El jefe de Bungie HR se acerca a la estela del informe tóxico del lugar de trabajo

Why You NEED To Change Your Name Before Crossplay Launch | Destiny 2 Beyond Light Después de más de 14 años de servicio, Fungió Helad o HA Baile D'Hondt ha anunciado que se está derribando de su papel en la compañía. La noticia viene menos de una semana después de que ION publicó un extenso informe que detalla la cultura laboral del Destino 2, incluida su larga historia de discriminación, prácticas laborales no éticas y la protección sistémica de los abusadores del departamento de HA. D'Hondt dijo que mientras ella está orgullosa del trabajo que hizo, ella espera ver a la compañía avanzar con la membresía en gran parte compuesta por personas nuevas a Fungió.

Creo que hice recomendaciones que estuvieran en el mejor interés de nuestra gente y en el servicio de la compañía que deseamos, dijo D'Hondt. También creo que cometimos algunos errores, y que para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos, la compañía que sé que podemos ser, tenemos que reconocer y enfrentarlos, de buena fe y crecer juntos.

D'Hondt compartió las noticias en un correo electrónico que circuló a los empleados a principios de hoy (a través de ION), escribiendo a ella oficialmente a partir de su papel como Gerente de Relaciones Empleadas Senior, pero trabajará con Huella [Barbacoa, jefe de personas] y el equipo de liderazgo. En Fungió para determinar cuáles son los próximos pasos apropiados. Si esto significa o no, D'Hondt permanecerá en el personal en una posición diferente después de su salida de HA aún no está clara.

Además de su renuncia, D'Hondt también usó la carta para compartir sus propias experiencias con la compañía, afirmando que su tiempo en Fungió le había incluido trabajando a través de conflictos interpersonales profundamente desafiantes, como tener que terminar los empleados por desempeño, Mal comportamiento, y para la discriminación, el racismo y el acoso sexual. Luego agregó esto incluido a su propio abusador, un hombre, un ejecutivo, y alguien que pensé que era mi amigo en Fungió, que finalmente fue despedido.

Si bien la OMS se está haciendo cargo de D'Hondt, aún no se ha anunciado, la antigua Helad Hora dijo que el equipo sabe Es necesario confiar en sus defensores, no etiquetados como habilitadores o que se ven como recursos de la compañía que brindan a los malos actores. Con el puerto seguro, y ella está haciendo todo lo que está en su poder para asegurarse de que todos los que trabajen aquí tengan un ambiente seguro, acogedor y de apoyo. Sobre la base de la declaración compartida por el CEO de Fungió Pete Personas, en pocas veces, después del informe inicial, la renuncia de D'Hondt aparentemente es el Paso uno en el plan de la compañía para mejorar las condiciones de trabajo dentro de la empresa.

Comentarios

Entradas populares